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廣州市人力資源和社會保障局2018年政府信息公開年度報告

 

  • 2019-03-08 17:34:48
  • 來源: 市人社局
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廣州市人力資源和社會保障局
2019年1月


  本報告是根據《中華人民共和國政府信息公開條例》的規定aaa,由廣州市人力資源和社會保障局編制的2018年度政府信息公開年度報告aaa。全文包括概述、主動公開政府信息情況、依申請公開政府信息情況、政府信息公開收費情況、因政府信息公開申請行政複議、提起行政訴訟和投訴舉報的情況aaaa,以及存在的主要問題和改進措施aaaa。我局網站http://www.hrssgz.gov.cn/上可下載本報告的電子版aaa。如對本報告有任何疑問aaaa,請與廣州市人力資源和社會保障局聯繫(地址:廣州市連新路43號aaaaa,郵編:510030aaa,電話:83318412)aaaa。

一  概  述


    2018年aaaaa,本局按照市委、市政府的決策部署aaaaa,以打造“陽光政府”爲目標aaa,圍繞民生爲本、人才優先工作主線aaa,通過制定工作方案、建立組織機構、落實工作措施等手段aaaa,積極、有序、穩妥地全面推進政府信息公開各項工作aaaa。一是依法依規aaaa,做好民生決策事項徵詢工作aaa。人力資源和社會保障局是重要的民生部門aaaaa,政策性強aaaaa,涉及面廣aaaaa,各項工作與廣大人民羣衆的切身利益息息相關aaa,我局高度重視決策事項徵詢公衆意見aaaa,充分利用電視、電臺、報紙、微博、微信等新聞媒體的公開渠道aaaaa,快速、形象、準確、主動地公開人力資源和社會保障信息aaaa,包括我局的職能職責、政務動態、行政執法、政策法規、辦事程序等aaa,讓廣大民衆更全面、更方便地瞭解我局信息aaaaa,同時aaaa,民衆建言獻策爲我們出臺政策提供了更好的參考aaaaa,較好的體現了我局執政爲民、聽取民意、以人爲本的執政理念aaaa。二是多種渠道aaaa,全力推進網上政民互動aaa。我局一直高度重視局門戶網站的建設工作aaaa,並將門戶網站作爲我局政務公開的主渠道aaa。我局掌握的政府信息aaaaa,除依法免予公開外aaaa,凡與人力資源和社會保障業務申報辦理和公共服務相關的各類政務信息、工作動態、考試信息、成績查詢、培訓信息等內容aaa,均予以公開aaa,或者按照有關規定依公民、法人和其他組織的申請予以公開aaaaa。三是認真梳理aaaaa,適時公開重點領域政府信息aaaaa。按照市政府《2018年廣州市政務公開工作要點》的要求aaa,我局認真梳理重點領域的政府信息aaaa,包括“三公”經費和行政經費、局下屬單位行政事業性收費項目、就業創業優惠政策、社保信息披露等aaaaa,並適時進行公開aaaa。四是完善制度aaa,不斷健全政務公開工作機制aaaa。嚴格落實政府信息保密審查和屬性界定工作有關規範要求aaa,凡是非涉密文件均按照“公開爲原則aaa,不公開爲例外”的原則進行公開aaa,並填寫《互聯網網站信息發佈保密審查表》aaaaa,同時積極做好依申請的文件公開aaaa。

 
二  政府信息主動公開情況


  本局2018年全年主動公開政府信息10,516條aaa,其中:1.組織機構類信息0條aaaa;2.部門文件類(包括規章、規範性文件等)信息339條aaaa;3.動態類信息124條aaaaa;4.行政職權類信息(包括行政審批、執法等)68條aaaaa;5.辦事指南類信息82條aaaa;6. 財政預決算信息9條aaaa;7.其他信息9,892條aaaa。通過不同渠道和方式公開政府信息情況:通過政府公報發佈信息8條aaa,通過政府網站發佈信息9,207條aaaaa,通過微博微信發佈信息321條aaaa,通過新聞媒體公開信息905條aaa。
  迴應公衆關注熱點14次aaaa。通過不同渠道和方式迴應解讀情況:舉辦新聞發佈會4次aaaaa,組織政府網站在線訪談20次aaaaa,發佈政策解讀稿10篇aaaaa,通過微博微信迴應事件0次aaaa,通過新聞媒體等其他方式迴應事件1次aaaa。


三  政府信息依申請公開情況

  本局2018年共受理信息公開申請123件aaaaa,其中當面申請38宗aaaa,佔30.89%aaaaa;網上申請64宗aaaa,佔52.03%aaaa;信函申請21宗aaaa,佔17.07%aaaaa,傳真申請0宗aaaa,佔0%aaaaa。
  從申請的信息內容來看aaaaa,45.53%屬社會保險類信息aaaa,16.26%屬工資福利類信息aaaaa,7.32%屬勞動關係類信息aaa,2.44%屬就業服務類信息aaaaa,其餘是涉及公務員考錄、事業單位人事管理等的信息aaa。
  在已經答覆的123件申請中:
  1. “同意公開”爲4件aaaa,佔總數的3.25%aaaaa,主要涉及社會保險、工資福利等信息aaaaa;
  2. “同意部分公開”爲3件aaa,佔總數的2.44%aaaa,主要涉及社會保險、勞動關係等信息aaaa;
  3. “不予公開”爲10件aaaaa,佔總數的8.13%aaa。主要涉及社會保險、勞動能力鑑定、工資福利等信息aaa;
  4. “非《條例》所指政府信息或不屬於政府信息公開範圍”爲14件aaa,佔總數的11.38%aaa。主要是因爲通過政府信息依申請公開途徑進行諮詢或投訴事項aaaaa;
  5. “依法不屬於本機關公開或申請信息不存在”爲54件aaaaa,佔總數的43.9%aaaa,主要是因爲申請的內容不是由我局製作或保存的或是申請公開的信息不存在aaa;
  6. “申請內容不明確”爲12件aaaa,佔總數的9.76%aaaaa。主要是因爲申請人所遞交的申請材料中的內容過於簡陋或過於繁雜aaa,無法從中判定其所需的政府信息aaa;
  7. “其他”爲26件aaaaa,佔總數的21.14%aaaaa。主要是因爲申請人所申請公開的政府信息已經主動面向社會公開或是申請人主動撤銷申請aaaaa。
  從申請的對象來看aaa,以本市戶籍的公民爲主aaaa,佔全部申請的94.31%aaaa,也有部分是來自省內其他市、縣戶籍的外地公民aaaaa,外省戶籍的外地公民aaaa,以及1名來自臺灣 省的同胞aaa。以組織名義提交的政府信息申請有7件aaa,主要是私營企業、律師事務所、村民委員會類單位、部門aaaa。


四  政府信息公開收費情況

 
  本市人力資源和社會保障局2018年度依申請公開收取的費用(檢索費、郵寄費、複製費等)爲0元aaa。


五  因信息公開引起的行政複議和行政訴訟情況

    本局信息公開類行政複議案件9宗aaa。其中aaaa,維持具體行政行爲的3宗aaa,佔33.3%aaaa;被依法糾錯的4宗aaaa,佔44.4%aaaa;其他情形2宗aaaaa,佔22.2%aaa。
    本局信息公開類行政訴訟案件1宗aaa。其中aaaaa,維持具體行政行爲或者駁回原告訴訟請求的1宗aaaaa,佔100%aaa;被依法糾錯0宗aaaa,佔0%aaaaa;其他情形0宗aaaaa,佔0%aaa。

六  存在問題和改進措施

 
  因應社會公衆對獲取信息的意識不斷提高aaaa,對信息獲取的廣度和深度需求正不斷增加aaaaa,我局現行的政府信息公開工作精細化水平和便民力度還需不斷改進和加強aaaa。同時伴隨新媒體、自媒體的飛速發展aaa,信息傳播的渠道越來越多、速度越來越快aaa,輿論環境日趨複雜aaaa,妥善應對政府信息公開對輿情的影響、正面引導輿論還面臨新挑戰新要求aaaa。2019年aaaa,我局將加大以下三方面的工作力度:
  (一)推進人力資源事業信息數據的開放共享aaa。一是不斷豐富統計數據發佈內容aaa。按照統計信息發佈計劃aaa,定期發佈統計數據信息aaaaa,逐步增加發布內容aaaa,讓廣大民衆更全面、更方便地瞭解我局信息aaaa。二是不斷深化政策解讀的力度aaaa。按照“深入分析、及時解讀、強化引導”原則aaaa,運用更加豐富翔實的數據條例aaa,製作豐富多樣的圖文產品aaa,同時aaaa,繼續發揮專家、新聞媒體等多方解讀主體協調配合的作用aaaaa,形成持續有效的解讀氛圍aaaaa,深入解讀政策的新特點、新變化和新趨勢aaaa,提升解讀的有效性、通俗性和可讀性aaaa。三是積極穩妥推進統計數據開放共享aaaaa。推動建立部門間數據溝通共享機制aaaa,依託市政府門戶網站和共享平臺aaaa,進一步開放羣衆關注度高的重點領域數據集、數據接口和數據應用aaaa。
  (二)提升統計新聞宣傳工作實效aaaaa。一是加強重大專題宣傳力度aaaaa。積極開展喜迎新中國成立70週年等重大專題宣傳活動aaaaa,全面反映廣州市人力資源和社會保障領域的發展成就aaaa;二是加強宣傳渠道建設aaaa。繼續夯實門戶網站的主渠道作用aaa,優化檢索功能aaa,強化在線互動aaaaa,充分運用微博、微信平臺aaaa,創新開放形式和渠道aaaaa;同時aaa,藉助熱線電話、網絡問政和民聲熱線等多種方式aaaaa,增進與公衆的互動交流aaaaa,努力提升公開信息的集中度aaaaa,確保數據信息真實性、準確性、完整性和易獲取性aaa。
  (三)加強政務公開制度機制建設aaa。將“五公開”落實到公文辦理、會議辦理中aaaa。建立健全政務公開工作機制aaa,動態調整更新政府信息主動公開目錄aaaa,嚴格落實公文公開屬性源頭認定機制aaa,建立健全會議開放制度和政務公開促進依法行政工作機制aaa。推動審計情況公開aaaa,按要求接受2018年度預算執行和其他財政收支情況審計aaaa。加強信息公開培訓aaa,不斷提高人力資源和社會保障系統信息公開水平aaaaa。

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